Recrutement et formation : la filière bois, un secteur dynamique !

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Réalisée en septembre 2011, cette Enquête Minute regroupe les témoignages de 630 professionnels représentatifs de l'ensemble des secteurs de la filière bois. Les résultats de l'étude montrent que l'ensemble de la filière bois recrute et souligne le besoin de valorisation des métiers du bois.

Un secteur qui recrute mais qui peine à trouver des candidats

Cette enquête démontre très nettement que les entreprises de la filière bois, toutes tailles et tous secteurs d'activité confondus, recrutent. Ainsi, près 30% des professionnels ayant répondu à l'enquête déclarent rechercher actuellement un ou plusieurs collaborateurs. Le profil le plus recherché concerne principalement les ouvriers spécialisés (58%). Viennent ensuite les cadres techniques (23%) et les agents de maîtrise (18%). L'Enquête Minute EXPOBOIS souligne également que pour chacun des profils, les entreprises mettent l'accent sur des candidats expérimentés (entre 2 et 10 ans).

Cependant, près de 40 % des professionnels participant à l'Enquête déplorent encore une pénurie de candidats à l'embauche. Les premières entreprises confrontées à un manque de candidats sont principalement artisanales, à 63% contre 28,6% des entreprises industrielles. De tous les secteurs en peine de candidats, le Bâtiment est le plus concerné (45,6%).

Pour expliquer ces difficultés, les professionnels pointent du doigt :

• majoritairement, le manque d'attractivité du secteur bois chez les jeunes ;

• puis le niveau de revenu moins compétitif ;

• ensuite la faiblesse de l'offre actuelle de diplômés en formation initiale (CAP, BEP, Bac Pro) et en enseignement supérieur ;

• enfin, la pénibilité du travail.

La valorisation des métiers du bois et la formation des jeunes sont donc deux perspectives principales d'amélioration auxquelles EXPOBOIS souhaite participer, notamment en transmettant sur le salon les savoir-faire de la filière bois.

Pour plus d'informations sur les résultats de cette Enquête Minute, cliquez ici.